Founder and Managing Principal, The Bellows Law Group, P.C.

Laurel Bellows es la Directora General de The Bellows Law Group, PC Es reconocida internacionalmente por su experiencia en compensación ejecutiva. Bellows Law Group es una empresa certificada por WBENC que ofrece asesoramiento pragmático, servicios de litigio transaccional y comercial a ejecutivos corporativos, empresarios y empresas de todos los tamaños. Laurel asesora a ejecutivos y corporaciones de nivel medio y superior en materia de empleo, indemnizaciones por despido, capital privado y acuerdos de cambio de control, investigaciones internas y disputas comerciales.

Laurel es ex presidenta de los casi 400.000 miembros de la American Bar Association, que opera en los Estados Unidos y en otros 40 países. Laurel también se desempeñó como presidente de la Asociación de Abogados de Chicago.

Laurel tuvo el honor de servir en la Comisión de Ciudadanía Global, presidida por el ex primer ministro Gordon Brow, que reportaba directamente al Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon. La tarea de la Comisión, completada y publicada, fue revisar y comentar la Declaración de Derechos Humanos de 1948 en su 60º Aniversario. Los muchos elogios de Laurel incluyen el reconocimiento de Crain's Chicago Business en su lista anual de los líderes empresariales más influyentes de Chicago durante los últimos 20 años. Laurel también se desempeñó como miembro de la Conferencia Nacional de Presidentes de Abogados, The Chicago Network, The International Women's Forum Chicago y formó parte de la Junta Global del International Women's Forum, donde fundó y presidió su Comité de Gobernanza.

Laurel tiene una licenciatura de la Universidad de Pensilvania y un doctorado en leyes de la Facultad de Derecho de la Universidad Loyola de Chicago. Laurel tiene licencia para ejercer la abogacía en Illinois, California y Florida y es mediadora certificada.

Senior Vice President, Global Grid Modernization Leader, AECOM

Michelle Blaise es vicepresidenta sénior de servicios técnicos en ComEd. Es responsable de Ingeniería, Gestión de Proyectos y Smart Grid & Technology. Anteriormente, Michelle se desempeñó como Vicepresidenta de Ingeniería y Gestión de Proyectos y supervisó el mantenimiento, la confiabilidad y la planificación de la capacidad. También fue responsable de la planificación y ejecución de proyectos de transmisión y subestaciones, así como de la planificación y ejecución del programa de Modernización de la Infraestructura Energética (EIMA). Michelle ha ocupado una variedad de puestos con responsabilidades cada vez mayores en operaciones de clientes, planificación estratégica, operaciones de distribución e ingeniería, incluyendo gerente de Construcción y Mantenimiento, Gerente de Planificación Estratégica y Gerente de Planificación Comercial.

Michelle se desempeña como miembro de las juntas directivas del Centro de Desarrollo Empresarial de Mujeres y Energy Foundry. También es miembro de la Junta Asesora de la Industria del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE) y de la Junta Asesora de la Industria de la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos (ASME).

Michelle tiene una Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Mecánica del Instituto de Tecnología de Illinois y una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad DePaul.

Head of Community Reinvestment and Strategic Partnership, BMO U.S.

Eva Brown es líder de segmento, empresas propiedad de minorías y mujeres en US Bank. Eva es responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales y comunitarias que promuevan las actividades relacionadas con la Ley de Reinversión Comunitaria (CRA), lo que lleva a préstamos cuantificables y oportunidades de inversión diseñadas para ayudar al Banco a cumplir su objetivo de mejorar vidas y ser una fuerza de cambio positivo dentro de su huella geográfica.

Anteriormente, Eva fue Vicepresidenta y Gerente Regional de Desarrollo Comunitario de US Bank y dirigió un equipo de Gerentes de Desarrollo Comunitario que cubría siete estados. Eva administró personalmente el área metropolitana de Chicago con el objetivo de crear empleos estables, mejores hogares y comunidades vibrantes.

Antes de su trabajo en desarrollo comunitario, Eva fue Directora del Programa de Acceso a Capital para el Centro de Desarrollo Empresarial de Mujeres en Chicago. En ese puesto, gestionó todos los aspectos del programa de préstamos para pequeñas empresas de WBDC, incluida la recaudación de fondos, la suscripción y la gestión de carteras.

Eva aporta una gran experiencia trabajando en la industria bancaria, centrándose en las pequeñas empresas y tiene una pasión por ayudar a las mujeres y las minorías empresarias. Es presidenta de la junta de Chicago Neighborhood Initiatives Micro Finance Group, un prestamista sin fines de lucro para pequeñas empresas. También es miembro de las juntas directivas del Women's Business Development Center y del Woodstock Institute.

Founder and President, TeamWerks

Alison Chung es la fundadora y presidenta de TeamWerks, una empresa de consultoría tecnológica con sede en Chicago. TeamWerks es una firma de consultoría de tecnología de servicio completo con una creciente práctica especializada en informática forense.

Antes de establecer TeamWerks, Alison se desempeñó como directora de información en uno de los cinco principales bufetes de abogados de Chicago. Creó el Departamento de Servicios de Tecnología de la empresa, lo dotó de profesionales de la tecnología en cuatro ciudades, lo que permitió que la empresa fuera una de las primeras pioneras de la tecnología integrada.

Alison comenzó su carrera como programadora de lenguaje ensamblador y luego como ingeniera de sistemas para cuentas nacionales en IBM Corporation. Después de tres años con IBM, Alison se mudó a la oficina de Chicago de PriceWaterhouse Coopers. Como Gerente de Servicios de Consultoría de Gestión, Alison completó compromisos de consultoría para clientes que incluyeron firmas de abogados, agencias de servicios sociales, organizaciones de atención médica, Chicago Tribune Company y el Departamento Correccional del Estado.

Originaria de Hong Kong, Alison ha vivido en los EE. UU. desde que comenzó sus estudios en Wellesley College. Después de completar su licenciatura de Wellesley, obtuvo una maestría de la Universidad de Stanford y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Chicago. Asistió a programas ejecutivos en Harvard Business School y Harvard Kennedy School of Government. Mientras asistía a la Universidad de Chicago, Alison tomó la decisión de establecer su residencia y desarrollar su carrera en el área de Chicago.

Participa activamente en numerosas asociaciones profesionales y comunitarias y está comprometida con organizaciones que promueven el crecimiento educativo y cultural. El alcalde Daley seleccionó a Alison para formar parte de su Consejo de asesores tecnológicos, formado para mantener el papel de liderazgo de Chicago como uno de los centros de crecimiento y actividad de alta tecnología reconocidos en el mundo. El alcalde Emanuel seleccionó a Alison para formar parte de su Consejo Asesor de Proveedores de Tecnología de la Ciudad de Chicago.

Alison ha aparecido como invitada en Chicago Tonight y ABC. TeamWerks apareció en el Chicago Tribune, Chicago Sun-Times, Crains Chicago Business, The Wall Street Journal y The New York Times.

Ex vicepresidente de Desarrollo Corporativo de United Way of Metropolitan Chicago

Risa Davis es una consultora independiente que asesora a organizaciones en temas que incluyen planificación estratégica, desarrollo de liderazgo, gestión de membresía, gobierno de la junta y recaudación de fondos. Los clientes han incluido organizaciones centradas en la diversidad, la equidad y la inclusión, el desarrollo económico y empresarial y el desarrollo de la juventud. En su trabajo, Risa eleva las habilidades, talentos y recursos de la organización y sus seguidores para obtener los resultados deseados.

Risa llega a este trabajo después de una carrera multifacética como líder sénior en industrias con y sin fines de lucro. Fue líder sénior en servicios financieros, principalmente en Citibank. En gestión sin fines de lucro, Risa lideró equipos de recaudación de fondos en United Way of Metropolitan Chicago. También ocupó numerosos puestos de voluntariado y de la junta directiva de una organización sin fines de lucro, incluido el Centro de desarrollo empresarial para mujeres, el Programa de tutoría para jóvenes Ladies of Virtue, el Programa de desarrollo de liderazgo de impacto de la Liga urbana de Chicago (mentora), el Programa de futuros filántropos del centro comunitario de Oak Park y River Forest (mentora). ), el Museo de Ciencia e Industria y el United Negro College Fund.

Risa es miembro de Delta Sigma Theta Sorority, Inc. y actualmente se desempeña como Presidenta del Capítulo de Chicago de The Links, Incorporated, que es una organización internacional de mujeres afroamericanas basada en la amistad y el servicio comunitario. Durante los últimos dos años, Risa también se desempeñó como copresidenta de la Celebración Anual de Premios de Filantropía del Capítulo de Chicago de la Asociación de Profesionales de Recaudación de Fondos (AFP).

Risa tiene una Maestría en Administración de la Kellogg Graduate School of Management y una Licenciatura en Economía, ambas de la Universidad Northwestern.

Cofundador y copresidente emérito, WBDC

Carol Dougal es cofundadora y copresidenta emérita del Centro de Desarrollo Empresarial para Mujeres; el centro de asistencia empresarial para mujeres más grande, antiguo y completo de los EE. UU. El WBDC ha iniciado y ayudado a desarrollar programas empresariales para mujeres en 14 sitios en 6 estados. El Centro brinda asesoramiento, capacitación, certificación financiera, tecnología, asistencia comercial para el cuidado de niños y asistencia en adquisiciones para propietarias de empresas emergentes y establecidas, y defensa del empoderamiento económico de las mujeres.

Carol es miembro fundador de la junta y miembro del comité ejecutivo de WBENC, la principal agencia de certificación para empresas de mujeres en los EE. UU. y la principal defensora nacional de las adquisiciones del sector privado de mujeres. Es miembro de la junta de la Ciudad Hermana de la Ciudad de Durban, Sudáfrica, y asesora de muchas pequeñas empresas.

Carol ha recibido numerosos premios, incluido el 2000 Defensor de las Mujeres Empresarias de la Cumbre de Pequeñas Empresas del Gobernador; Premio WBENC Aplausos y Defensa 2000; 1993 Emprendedor del Año por Ernst and Young y Merrill Lynch; y 1998 Defensor de la Pequeña Empresa del Año de Rosary College.

Anteriormente, Carol fue directora ejecutiva y cofundadora del Instituto de Chicago para el Desarrollo Económico; Director Ejecutivo del Consejo de la Industria Privada de Chicago; Director de Iniciativas del Sector Privado de la Ciudad de Chicago; Subdirectora de Carreras Flexibles: una agencia de defensa sin fines de lucro que se enfoca en patrones de empleo alternativos para mujeres; Co-Fundador y gerente de Parents Schools, una escuela alternativa de primera infancia y primaria en Chicago en los años setenta; y profesora de inglés en las Escuelas Públicas de Chicago y universidades locales.

Carol fue anteriormente miembro de muchas juntas, incluido el Grupo de Educación Vocacional de las Escuelas Públicas de Chicago y la Junta de Desarrollo Económico del estado de Illinois.

Carol tiene una licenciatura en arte de Clarke College, una universidad para mujeres en Dubuque, Iowa. Asistió a la escuela de posgrado en la Universidad de Loyola en Chicago.

Sr. Director, S2P Policy, ESG, SLM Global Lead, Pfizer

Rona Fourté es Vicepresidenta de Diversidad de Proveedores Globales en CBRE. Anteriormente, Rona estuvo en United Airlines como miembro del equipo de liderazgo de Global Community Engagement para impulsar la programación de diversidad de proveedores como un componente integrado para impactar a las comunidades globales.

Rona también se desempeñó como coadministradora del fondo de ayuda para empleados We Care de United, que opera como una entidad sin fines de lucro separada. De 2010 a 2018, Rona fue directora de diversidad de proveedores y educación D&I para Walgreens Boots Alliance. Como miembro integral del equipo global de diversidad e inclusión, ella y su equipo fueron responsables de entregar $3300 millones en gastos de pequeñas empresas y de propiedad diversa. También supervisó la implementación de capacitación en microinequidad, agresiones y sesgo inconsciente en la Universidad de Walgreens.

Antes de unirse a Walgreens, Rona ocupó cargos de alto nivel en finanzas y contabilidad y lideró iniciativas de diversidad de proveedores tanto en el sector público como en el privado. En 2018, Rona estableció la iniciativa del programa de diversidad de proveedores para una de las 6 organizaciones de atención administrada en el estado de Illinois, IlliniCare Health, quien fue reconocida por Capitol Fax.com por cumplir y superar las metas de contratación justa para el Programa Business Enterprise en el año fiscal estatal. año 2019. Rona también dirigió el Chicago Minority Business Opportunity Center de 2006 a 2008, un proyecto financiado por MBDA del Departamento de Comercio de EE. UU. de $ 1,2 millones, y lideró la ejecución exitosa de transacciones financieras para empresas propiedad de minorías por más de $ 105 millones. Rona ha liderado proyectos de diseño de sistemas de tecnología de la información para la transformación organizacional como empleada y consultora.

Rona ha sido citada en publicaciones sobre diversidad, recibió reconocimientos por su defensa y compromiso, y es miembro activo de las organizaciones que sirven a la comunidad en todo EE. juntas directivas de Providence Englewood Charter School, Holsten Human Capital Development y Tuskegee Next Foundation. Rona apareció en Who's Who in Black Chicago 2nd Edition, reconocida en 2017 por Mass Market Retail como 1 de 6 que marcaron la diferencia y recibió el premio Walgreens 2018 Champion of Champions por atención al cliente. En 2021 y 2020, respectivamente, Rona fue reconocida por la revista DiversityPlus como una de las 25 principales líderes del cambio en la diversidad y como la mejor de las mejores defensoras de la diversidad.

Rona tiene una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad DePaul, una Maestría en Artes en Divinidad, es Examinadora de Fraudes Certificada en 2010, es ministra ordenada y actualmente está completando su doctorado en Liderazgo Bíblico.

President/CEO, Chicago Minority Supplier Development Council

Debra Jennings-Johnson es la directora sénior jubilada de diversidad de proveedores de BP America. Abogar por negocios diversos ha sido su vocación desde el principio de su carrera. Debra ha creado un impacto en el futuro de los líderes en diversidad de proveedores. La misión y la pasión de Debra es ayudar a las empresas pertenecientes a minorías y mujeres (M/WBE) a obtener contratos. Dedicó 23 años de servicio a BP America como Directora Sénior de Diversidad de Proveedores y trabajó para maximizar la inclusión de la diversidad en la cadena de suministro. Durante su mandato, BP ha triplicado su diversidad de proveedores a más de 300.

Debra lideró el lanzamiento del programa de diversidad de proveedores de BP en 1998 y allanó el camino para las oportunidades de crecimiento. Trabajó con líderes corporativos para crear e implementar un plan integral sostenible de diversidad de proveedores. Debra asesoró a dueños de negocios que recibieron contratos de BP para ayudarlos a crecer y mantener su relación. Valorada como asesora por combinar el espíritu de la "vieja escuela" para el desarrollo de negocios de minorías con las prácticas actuales de adquisición, ha sido descrita como carismática, pero dura.
Debra es presidenta de la junta directiva del Women's Business Development Center en Chicago y forma parte de las juntas directivas del NMSDC, el Women's Business Enterprise National Council, el Chicago Minority Supplier Development Council y el South Side Community Art Center. Además, es miembro activo de Chicago United, Chicago Urban League, Cámara de Comercio Hispana de Illinois y Cámara Nacional de Comercio LGBT.

Debra ha compartido su experiencia en presentaciones y conferencias sobre temas como Oportunidades de subcontratación o MWBE; Compras no tradicionales; Construcción de Alianzas Estratégicas; Compras de Segundo Nivel; y Estrategias de programa para América corporativa. Citó a mentoras y mujeres pioneras en NMSDC, WBENC y CMSDC por mostrarle cómo ser líder y defensora de la diversidad de proveedores. Además, ha participado en numerosos paneles que abordan los problemas que enfrentan las empresas propiedad de minorías y mujeres.
Ha recibido numerosos premios por sus logros, como el Consejo Nacional de Empresas Comerciales de Mujeres (Premio Aplausos), Defensora del Año por el Consejo de Desarrollo de Proveedores de Minorías Regionales del Sur, MSDC-Chicago, el Centro de Desarrollo de Negocios de Mujeres, Chicago United y la Agencia de Desarrollo de Negocios de Minorías. .

MBN USA reconoció el trabajo de diversidad de proveedores de Debra en 2018 con el reconocimiento Best of the Decade in Supplier Diversity. En nombre de BP, lideró los esfuerzos para lograr el premio Corporate Champion Award del Women's Business Development Center en 2016 y la Corporación del año de Women's Business Enterprise Alliance en 2017.

Su carrera abarca más de 20 años como defensora de las empresas propiedad de minorías y mujeres y continúa comprometida retribuyendo a su comunidad y apoyando a los empresarios.

Member, McDonald Hopkins LLC

Michelle Kantor es miembro de McDonald Hopkins LLC. Lidera el grupo de práctica de Contrataciones y Adquisiciones del Gobierno Federal. Michelle tiene más de 29 años de experiencia en la práctica de contratos del gobierno federal, estatal y local, derecho de adquisiciones y litigios.

Michelle representa a clientes en una variedad de asuntos, incluidos programas de pequeñas empresas, protestas de licitaciones, reclamos de contratación y disputas de pago, REA, infracciones reglamentarias, respuestas a investigaciones gubernamentales, procedimientos de suspensión e inhabilitación y otras disputas relacionadas. Ella ayuda a los clientes en la contratación y adquisición del gobierno federal, estatal y local; acuerdos de trabajo en equipo y empresas conjuntas; Ética comercial federal y cumplimiento de FAR; certificaciones y apelaciones SBA 8(a), HUBZone, SDVOSB, WOSB y WBE/MBE/DBE; acuerdos de mentor-protegido del gobierno federal; cambios corporativos en pequeñas empresas; y planificación de la sucesión empresarial.

Partner in Charge, Eisner Advisory Group LLC

Beth Kieffer Leonard es la socia gerente de Lurie LLP, lidera la estrategia comercial y defiende la visión. Con más de 35 años de experiencia en contabilidad pública en Lurie y sirviendo como socia gerente desde 2007, Beth ha demostrado un compromiso de por vida para ayudar a los clientes a tener éxito desde el inicio hasta la sucesión, promoviendo a los empresarios y empleados de todos los orígenes y retribuyendo a la comunidad.

A lo largo de su carrera, Beth ha empoderado a mujeres líderes en la industria de la contabilidad y ha abogado por empresas propiedad de mujeres. Lurie ha ganado numerosos honores y premios a través de su liderazgo, incluidas las Mejores Firmas de CPA por Liderazgo en Equidad. Minneapolis/St. Paul Business Journal reconoció a Beth como la directora ejecutiva más admirada de 2021 por sus destacados logros profesionales y su participación en la comunidad.

En 2021, Beth comenzó su mandato en la Junta Directiva del Instituto Estadounidense de CPA (AICPA), que representa a más de 418 000 miembros en 143 países. Beth también es miembro de varias juntas sin fines de lucro y con fines de lucro, incluida su alma mater, sirviendo como Fideicomisario de la Fundación de la Universidad de Minnesota y en la Junta de Asesores de la Escuela de Administración Carlson.

President and Chief Executive Officer

Erica T. Kuhlmann is President and Chief Executive Officer of the Women’s Business Development Center. Erica works directly with the WBDC team, Board members, partners, and clients to support and accelerate business development and growth while advocating for business owners across the Midwest.

Prior to Joining the WBDC, Erica spent over 30 years at BMO Financial Group, having served in various leadership roles throughout her tenure at the bank. Over the last 15 years, Erica was a Managing Director and Market Executive of BMO Commercial Bank's Food, Consumer and Agribusiness Group. Erica has worked with agribusiness companies, branded and private label food manufacturers, front line commodity processors, protein processors, input suppliers, wholesale distributors, and grocery chains throughout her career, providing banking services, capital, and advice to companies in this sector. In November of 2024, her team was honored with the 2024 Leadership Award by the economic development organization Global Midwest Alliance.

Erica is a board member of IFAMA, the International Food and Agribusiness Management Association, Chicagoland Food and Beverage Network, and Naturally Chicago. She has received numerous accolades for her business leadership, including being named by Crain’s Chicago Business as one of the Most Influential Women in Commercial Banking, as well as being recognized by American Banker as part of BMO’s Most Powerful Women in Banking team.

Erica holds a BA from Northwestern University and an MBA from the Booth School of Management at the University of Chicago.

Former Director of Supplier Diversity, United Airlines, Inc.

Sandra Rand es la Directora Jubilada de Diversidad de Proveedores en United Airlines. Sandra era responsable de dirigir todos los aspectos de las diversas iniciativas de adquisiciones de United en toda la empresa, reportando directamente al vicepresidente sénior de abastecimiento estratégico y director de adquisiciones. Esto incluyó identificar empresas propiedad de mujeres y minorías viables, competitivas y certificadas para participar en el proceso de licitación competitiva, desarrollar y monitorear las metas de participación de departamentos individuales y actuar como enlace con la comunidad de pequeñas empresas.

La experiencia en la materia, el compromiso personal y la pasión de Sandra resultaron en muchas apariciones como panelista, artículos en periódicos y revistas, así como entrevistas en radio y televisión. Ella fue presidenta del Comité de Presidentes del NMSDC y sirvió en el Comité Ejecutivo durante cinco años. También presidió un grupo industrial del NMSDC (Grupo de transporte aéreo) durante tres años. Fue miembro activo del Consejo Nacional de Empresas Comerciales Minoritarias de Chicago, sirviendo en los Comités de Desarrollo y Compensación y presidiendo el comité ad hoc de Desarrollo de la Junta. Rand fue un gran contribuyente en el Chicago United Blue Ribbon Panel que desarrolló el "Modelo de servicios profesionales" en 2004. Posteriormente fue elegida miembro de su Junta como experta en la materia.

La relación de Sandra con WBDC comenzó hace más de quince años con su participación activa en el Buyers Mart anual, donde ha sido panelista o moderadora constante. Fue elegida miembro de la Junta en 2002 y continúa sirviendo en el Comité de Auditoría y Gobernanza de la Junta.

Participa activamente en las siguientes organizaciones filantrópicas de Chicago: Instituto de Arte de Chicago - Comité Asesor de Liderazgo y Junta de Mujeres; Sinfonietta de Chicago; Teatro de Danza Muntu; Centro de Arte Comunitario de Southside; y el Centro de Tratamiento de la Mujer.

Co-Founder and Co-President Emeritae, WBDC

Hedy Ratner es cofundadora y copresidenta emérita y consultora del Women's Business Development Center, el centro de asistencia empresarial para mujeres más grande, antiguo y completo de los EE. UU. El Centro de Desarrollo Empresarial de Mujeres tiene una reputación nacional e internacional por la promoción y los programas para el empoderamiento económico de las mujeres. WBDC ha servido a más de 101,000 clientes en el Medio Oeste desarrollando y apoyando el éxito de empresas propiedad de mujeres y minorías. WBDC inicia e implementa programas de negocios para mujeres a través de 8 oficinas en 9 estados del medio oeste. El Centro brinda asesoramiento, capacitación, asistencia financiera, certificación y adquisiciones en español e inglés para mujeres propietarias de negocios emergentes y establecidos con programas adicionales para mujeres veteranas y para negocios de cuidado de niños.

Defensora y activista de los problemas de la mujer durante más de 50 años, Hedy se dedica a la justicia social y la defensa del empoderamiento de la mujer a nivel local, nacional e internacional. Defensora y activista de los asuntos de la mujer, los derechos civiles y humanos durante más de cinco décadas, Hedy fue nombrada por el presidente Clinton para el Consejo Nacional de Mujeres Empresarias; por los gobernadores de Illinois Thompson Edgar, Ryan, Quinn y Pritzker a la Comisión de Recuperación Económica de Illinois, la Autoridad Financiera de Desarrollo de Illinois, el Consejo del Programa de Empresas Comerciales, el Consejo de Despliegue de Banda Ancha y el Consejo Empresarial de Mujeres de Illinois y la Comisión de Mujeres del Gobernador. Ratner fue designado por los alcaldes de Chicago, Rahm Emanuel y Richard M. Daley, para el Consejo Blue Ribbon sobre programas de negocios de mujeres y minorías y para el Consejo Asesor de Acción Afirmativa. Nombrado por el presidente de la Junta del Condado de Cook, Toni Preckwinkle, para la Comisión de Derechos Humanos del Condado de Cook y la Comisión de Diversidad de Proveedores y Pequeñas Empresas del Condado de Cook. Hedy se desempeñó como copresidenta con la hermana Sheila Lyne en el Grupo de trabajo de salud de la mujer del alcalde de Chicago, Richard Daley, y forma parte de grupos de trabajo sobre asuntos de empresas comerciales de minorías y mujeres para la ciudad, el condado y el estado. Ella es miembro de la Coalición de Inmigración Comercial de Illinois y fue miembro de la junta de la Cámara de Comercio de Chicagoland y la Oficina de Convenciones y Turismo de Chicago. Actualmente se desempeña como miembro de Chicago Network, Federation of Women Contractors, City Club of Chicago, National Council of Jewish Women, Jewish Women International, Planned Parenthood, Majority Council of Emily's List, the Alumni Council of the Chicago Foundation for Women , la Junta del Festival de Música de Grant Park, y fue miembro fundador de la Alianza de Asociaciones de Contratistas de Minorías y Mujeres.

Hedy tuvo el honor de representar oficialmente al Departamento de Estado de los EE. UU. sobre el empoderamiento económico de las mujeres en Bielorrusia, Moldavia, India, Kuwait y Taiwán, y se desempeñó como coordinadora de la Conferencia Mundial Internacional de la Década de las Naciones Unidas para la Mujer del Departamento de los EE. UU. de Estado.

Los honores más recientes de Hedy fueron los premios Chicago Innovation Impact Awards 2022, el premio Chicago Foundation for Women Founders Award 2019; Premio N'Empowerment Women de la Fundación N'Digo 2015; 2015 Mujer notable en la Conferencia Mujer notable; Premio de Diplomacia Ciudadana Medallón de Oro 2014 de WorldChicago; Premio al Liderazgo de Niñas en el Juego 2014; Premio a la Trayectoria 2014 de la revista Mujer Emprendedora; 2014 ChildLink Advocacy and Achievement Award; Premio al Defensor 2013 de Entrepreneurs Experience; Premio a la defensa de los logros de toda una vida 2012 de la Federación de Mujeres Contratistas; Premio al Liderazgo de Mujeres Athena International 2011; Premio al Liderazgo de la Asociación de Centros Empresariales de Mujeres 2011; Premio del Centro de Negocios para Mujeres de la Administración de Pequeños Negocios de EE. UU. 2011 para la región de nueve estados; el primer Premio al Liderazgo en Diversidad de la Universidad de Chicago en 2009; Premio Red de Mujeres Emprendedoras Mujeres que se atreven; el Premio Mujer de Honor B'Nai Brith en 2008; el premio Diversity Champion en 2007 de la revista Diversity Edge; el premio Lifetime Achievement Award de Rainbow PUSH en 2006; el Premio Compass del Intercambio de Liderazgo de Mujeres; el Premio al Defensor de la SBA en 2005; el Premio Liderando con el Ejemplo del Centro Nacional para la Investigación Empresarial de Mujeres; el Premio Mujeres de Logro de la Liga Anti-Difamación; y el prestigioso Premio al Servicio Público de Antiguos Alumnos de la Universidad de Chicago. Otros honores incluyen el de Defensor empresarial femenino del año de la SBA; la Defensora de Mujeres Empresarias del Año del Gobernador; la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias Defensora de Políticas Públicas del Año, tanto a nivel local como nacional; el Premio al Líder de la Comunidad de Bank of America; Premio a la Mujer de Honor Bella Abzug de la Organización Nacional de Mujeres; entre otros.

Su formación académica incluye un M.Ed de la Universidad DePaul; una maestría de la Universidad de Chicago; AB y M.Ed. de la Universidad de California y un título de Asociado en Artes de Los Angeles City College.

President and CEO, AAR TECH

Arabel Alva Rosales es la Presidenta y Directora Ejecutiva de AAR & Associates, Ltd., que tiene más de 17 años como una exitosa firma de administración y tecnología. AAR se especializa en brindar servicios de administración y telecomunicaciones a grandes instituciones públicas y privadas en el Medio Oeste. Arabel se ha desempeñado en varias juntas, incluidas la IHCC, LVCF, WBDC y la CTA (Autoridad de Tránsito de Chicago).

Arabel es la orgullosa fundadora de Pivoting in Heels, una organización digital sin fines de lucro dedicada a empoderar a las mujeres brindándoles el apoyo para mejorar su autoestima, habilidades de liderazgo, salud mental y una experiencia transformadora en general. La visión de Arabel es que las mujeres desfavorecidas tengan éxito en su educación, carrera y vida personal a través de la tutoría y la capacitación. Además, Pivoting in Heels, NFP recauda fondos para becas de pasantías presentadas a mujeres jóvenes de color.

Arabel ha estado involucrada en la producción de semanas de la moda como emprendedora social durante más de 14 años. Este año, Pivoting in Heels, NFP será el anfitrión y beneficiario de RUNWAY LATINx: una semana de la moda que destaca a los mejores diseñadores Latinx, brindando una experiencia en gastronomía, mixología y entretenimiento. Algunos de los fondos recaudados durante RUNWAY LATINx se destinarán al programa de becas para pasantes Pivoting in Heels.

Arabel tiene una licenciatura de Mundelein en la Universidad de Loyola en Artes Liberales con especialización en Administración de Empresas. En mayo de 2001, obtuvo su JD de la Facultad de Derecho DePaul, donde recibió el premio de beca de liderazgo de la facultad de derecho y la beca de Liderazgo del alcalde Daley. Además, es exalumna de Leadership Greater Chicago y completó un Programa Ejecutivo en Tuck Business School en Dartmouth. Arabel tiene más de 30 reconocimientos y premios nacionales, incluida la Liga Antidifamación, el premio al Logro de la Mujer, un reconocimiento de Líderes Empresariales de Color. En 2020, Arabel fue nombrada uno de los 50 latinos más influyentes por Negocios Now.

Owner, Verbena Soap and Apothecary | Former Managing Director-Professional Development Commercial North America, BMO U.S.

Jennifer Rouzan is the Owner, Verbena Soap and Apothecary and the former Managing Director of Professional Development for the Commercial Bank North America at BMO. As the lead for BMO Harris's Commercial Bank talent and development strategy, Jennifer contributed to the bank's future growth and ongoing delivery of superior customer experiences by leveraging the strength of acquired and existing talent. Talent acquisition, talent management, learning and development, as well as diversity and inclusion are the core components of Jennifer’s previous mandate. She and her team supported the strategic focus of the organization by translating business goals into actionable performance initiatives to ensure the readiness of over 2,000 customer facing employees.
 
Jennifer has committed almost 20 years to the BMO Harris organization where her roles included leading a commercial lending team, strategic manager to Commercial Bank Executives including responsibility for many key initiatives, including marketing, business development, sales effectiveness, talent development, and women in business. Jennifer has also spent time in M&A and Leveraged Finance in Chicago and New York. In addition to her banking career, Jennifer has been involved in several start-up ventures as investor and advisor.
 
Jennifer graduated from Miami University in Oxford, Ohio with finance and accounting degrees. She also has an MBA from Northwestern University’s Kellogg Graduate School of Management. Jennifer is a Leadership Greater Chicago Fellow, class of 2008. Jennifer serves as a leader on the BMO Harris’ Commercial Bank Talent Committee and is active with the Chicago Innovation Women Mentoring Co-Op and Loyola Family Business Center.

Co-Founder and CEO, KellyMitchell Group, Inc.

Cassandra Sanford es directora ejecutiva y cofundadora de KellyMitchell Group, donde es responsable de los expertos en talento que permiten a los clientes de Fortune 100 alcanzar sus objetivos financieros, comerciales y de TI al proporcionar una fuerza laboral flexible y capacitada. Fundada en 1998 por empleados anteriores de Boeing, KellyMitchell se ha asociado con muchas empresas Fortune 100 y 500 para atender sus necesidades de tecnología y personal profesional a nivel nacional, en todos los principales mercados geográficos, en todas las industrias. Cassandra ha hecho crecer a KellyMitchell de 3 empleados a más de 2000; de una empresa local de St. Louis a una organización nacional con 17 oficinas en los EE. UU.

Certificada por WBENC y miembro del Comité de 200 y YPO, Cassandra tiene como práctica ser mentora de otras mujeres y retribuir a su comunidad. Es miembro de varias juntas locales, regionales y nacionales, incluidos Mercy Hospital, Regional Business Council, United Way, The Magic House Children's Museum, Boy Scouts of Greater St. Louis, Visitation Academy y Women's Business Development Center of Chicago. Además, es miembro del consejo asesor de proveedores de Manpower Group.

KellyMitchell ha sido destacada varias veces como una de las empresas de más rápido crecimiento en la nación por Inc 5000 y Women's President Organization & American ExpressOpen. Además, Cassandra ha tenido el honor de recibir muchos premios, entre ellos Emprendedor del año por el WBDC de Chicago, Mujer emprendedora del año por la revista Enterprising Women, Mujer de negocios más influyente por el St. Louis Business Journal, WBENC Star of Year , y ganadora de la Beca Ejecutiva Dorothy B. Brothers de WBENC y Bank of America, donde asistió al programa Women Leading Business de Harvard Business School.

Cassandra se graduó de la Universidad de St. Louis. Tiene un BA en Ciencias Políticas y un JD en Derecho. Además, es abogada licenciada por el Colegio de Abogados de Missouri.

Executive Vice President, Brand, Engagement and Impact, Wintrust

Amy Yuhn es vicepresidenta, directora de marketing de EE. UU. Y directora de comunicaciones de CIBC. Lidera equipos en Chicago y Atlanta que dirigen todas las actividades de publicidad, patrocinios, eventos y comunicaciones para CIBC en los Estados Unidos.

Amy se unió a CIBC a través de la adquisición de The PrivateBank en 2017. Fue responsable de todas las actividades para cambiar la marca de la empresa luego de la transacción y ahora está trabajando con su equipo para aumentar la presencia de CIBC en todo Estados Unidos. Amy se unió a The PrivateBank en 2008 cuando inicialmente se le encargó desarrollar una práctica de comunicaciones corporativas en la empresa que incluía comunicaciones internas, externas, ejecutivas y de inversionistas. Más tarde agregó la responsabilidad de todas las actividades de marketing y durante ocho años también dirigió todas las contribuciones filantrópicas corporativas. Es miembro del Comité Operativo de EE. UU., del Consejo Asesor de Inclusión y Diversidad de EE. UU. y del Equipo de Liderazgo Global de CIBC. También fundó el grupo de redes Mom2Mom, que tiene como objetivo brindar apoyo y redes a las madres que trabajan en CIBC en los Estados Unidos.

Antes de CIBC/The PrivateBank, Amy pasó ocho años en BMO Harris Bank, donde se desempeñó por última vez como Vicepresidenta y Directora de Comunicaciones Corporativas de EE. UU.

Amy comenzó su carrera como periodista, trabajando para The Associated Press y luego para Reuters. Tiene una licenciatura en periodismo de la Universidad Estatal de Michigan y una maestría en comunicación de la Universidad Northwestern. Es miembro de la Junta Directiva del Centro de Desarrollo Empresarial para Mujeres en Chicago.